KDO JE INOVATIVNÍ LEADER
18. Září 2015
Jak se takový inovativní leader ale pozná? Hraje roli oblečení? Účes? Včasné příchody do práce? Může to tak být. Ale nemusí. Inovativní leader především osvěží vaši firemní kulturu a odliší vás od konkurence.
V uplynulých 25 letech jsme měli možnost realizovat projekty pro bezmála 2.000 různých klientů. Poznali jsme řadu různých osobností, jejichž společné vlastnosti, dovednosti a přístup daly vzniknout kategorii inovativního leadera. Přestože tito lidé působili ve velmi rozdílných prostředích (komerční sektor, veřejná správa, školy, neziskové organizace atd.), spojovaly je tyto shodné rysy a projevy:
– silný vnitřní motor = vysoká psychická odolnost, emoční stabilita, kreativita
– tah na branku = schopnost vést komunikační dialog a dobře prezentovat, rozhodnost, odvaha riskovat a být nepopulární
– akceschopnost = nadstandardní negociační dovednosti a schopnost prosazovat věci s ohledem na znalosti sociálních struktur a zákonitostí
– vysoké expertní znalosti oboru = schopnost vidět a předvídat trendy a umět rychle pracovat s novými informacemi
Důležitým faktorem ovlivňujícím maximální využití potenciálu inovativního leadera je
dostatek odpovídajících pravomocí, který mu zajistí potřebný vliv.
O tom, jak odhalujeme a kultivujeme potenciální inovativní leadery a v čem všem vám můžeme pomoci se dočtete v našem článku Inovativní leader vás odliší od konkurence.
