INOVATIVNÍ LEADER VÁS ODLIŠÍ OD KONKURENCE
8. Září 2015
Budoucnost firem ohrožuje nízká akceschopnost. V týmech převažují zaměstnanci, kteří necítí potřebu na sobě dále pracovat a nejsou schopni nabídnout nový pohled či neortodoxní přístup. Ještě horší je však to, že tento stav odrazuje nadané osobnosti od dalšího setrvání v týmu.
Právě tito potenciální inovativní leadeři by však za jiných okolností byli schopni výrazně přispět k růstu firmy. Většina společností tudíž stojí před zásadní výzvou, kterou představuje razantní změna ve firemní kultuře. Pokud se jim tento krok nezdaří, vnitřní motor schopných lidí bude utišen většinou „starousedlíků“, inovativní leadeři firmu opustí a rozhodnou se raději zůstat mimo korporátní byznys natrvalo.
M.C.TRITON to chce změnit
Začínáme už ve školách
V rámci našich CSR aktivit nabízíme podporu rozvoje studentů. Pomáháme jim ujasnit si další směřování jejich kariéry a aktivně se věnujeme jejich mentoringu.
Nadstavbový rozvojový program IN+ je určen pro vybrané absolventy nebo studenty posledního ročníku vysokých škol. Podmínkou účasti v tomto programu je absolvování vstupního testu development centra, kterým je posouzen potenciál uchazeče stát se inovativním leaderem.
Poskytujeme individuální podporu každému, kdo nechce být průměrný
Poprvé v 25leté historii naší firmy jsme se rozhodli dlouhodobě nabízet kurzy pro všechny, kteří nechtějí být průměrní a chtějí mít kariéru ve svých rukou. Trh práce je neúprosný, připravte se na něj s námi!. Připravujeme také Akademii pro inovativní leadery, která bude unikátní svým rozsahem i formami rozvoje.
Upozorňujeme na inovativní leadery
Připravili jsme pro vás speciální dvoudenní rozvojové centrum (dále jako RC), kde využíváme metodiku development center a selfmanagement tréninků. Každý má příležitost ověřit si, má-li potenciál stát se inovativním leaderem. Na konci centra od nás každý účastník získá svoje DNA Inovativního leadera a doporučení pro rozvoj. Spouštíme buď unikátní otevřená RC, nebo je realizujeme přímo ve firmách. Najděte si kurz vhodný pro vás.
Podporujeme firmy při změně firemní kultury
Snažíme se svým partnerům maximálně ulehčit náročná a citlivá období budování nové firemní kultury. Naše know-how zahrnuje i nejnovější poznatky související s digitalizací a moderními prostředky komunikace.
Paradoxy převažující firemní politiky a nevyhnutelnými změnami ve firemní kultuře se zabývá Pavel Vosoba ve svém článku pro idnes.cz.
